<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=83563&amp;fmt=gif">

HBO Stage Interne Communicatie

Reeuwijk40 uur€ 500

Solliciteren
Delen
Dit breng jij mee:
Vector

Je bent derdejaars Hbo-student in de richting Communicatie, Digitale Media of iets soortgelijks

icon apparaten

Affiniteit met HR en digitale media

tijd icon

Je bent min. 20 weken beschikbaar voor min. 4 dagen per week

icon ondernemend

Je bent creatief, je hebt een scherp ook voor details en een sterke motivatie om nieuwe dingen te leren

ervaring icon

Je hebt goede communicatieve en plannings skills

Je vindt het leuk om met verschillende mensen te schakelen, je werkt proactief en je denkt in kansen en oplossingen

Dit krijg je van ons:
geld icon

Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand

ervaring icon

Dagelijks een gratis gezonde en verse lunch bij ons op kantoor

vergoedingen icon

De mogelijkheid om taken op te pakken die je heel graag wil leren

certificaten icon

Voldoende tijd om ook aan je studie opdrachten te werken

certificaten icon

Goede begeleiding waardoor we samen jouw stage succesvol maken

icon ondernemend

Vrijdagmiddagborrels, sporten met een personal trainer, dagelijks luxe lunch en een heleboel gezellige collega's

Wat ga je doen?
Onderzoek en analyse
Creatieve vertaalslag
Internal branding
Creatieve vrijheid benutten

Stel direct een vraag!

mireille

Mireille d’Hamecourt

HR Adviseur

+31182302222
vacatures@sps.nl

Stage
opdracht

Vanaf februari 2025 zoeken we een creatieve stagiair(e) die samen met ons recruitmentteam, HR en Marketing aan de slag gaat met interne HR-uitingen en de basis legt voor onze Internal Branding. Tijdens deze stage krijg je volop vrijheid om jouw ideeën om te zetten in visueel aantrekkelijke HR-beleidsdocumenten.

 

Je onderzoekt de huidige situatie, verdiept je in de wensen en mogelijkheden, en vertaalt onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen en documenten van tekst naar beeld. Een stage waarin jouw creativiteit, communicatievaardigheden en oog voor detail volledig tot hun recht komen. Durf jij het verschil te maken?

Lees meer Lees minder

Dit is SPS 

Bij SPS moedigen we aan om mee te denken en vooral ook veel te kunnen leren in je stage. Daarbij hoef je nog niet alles zelf te kunnen maar als je een kans ziet, dan ga je er achteraan. Betrokken, persoonlijk en altijd een stap vooruit denken - dat is SPS. Een sociale organisatie met een sterk familiegevoel en veel enthousiaste IT professionals. Wij vinden het belangrijk dat je tijdens je stage veel kennis opdoet en dit leert toepassen in je opdrachten. Je krijgt tijdens je stage een vaste coach en durven te garanderen dat je de eindstreep haalt. Of dat met een 8, 9 of 10 zal zijn is aan jou.

20241012-DSC_2348 Sky_10_SPS7765
Sky_10_SPS7629
Sky_10_SPS7593 SPS 30 jaar

Direct solliciteren

mireille-1

als stagair(e) Interne Communicatie neemt Mireille binnen drie werkdagen contact met je op.
Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
mireille-1

Veelgestelde vragen

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk. Wij luisteren naar onze mensen en wat zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Hard werken is belangrijk, maar plezier net zo. Met cursussen, leuke extra's, feestjes, teamuitjes, incentives en een informele werksfeer zorgen wij ervoor dat iedereen met een grote glimlach thuiskomt. We vragen een mate van zelfstandigheid, maar begrijpen ook het grote belang van teamwork. Daarom werken we op een fijne manier met én voor elkaar.

Wat maakt wat SPS doet uniek?

SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.

Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.

Hoe flexibel is werken bij SPS?

De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.

Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.

Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.

Wat is de dresscode bij SPS?

Er komen vaak klanten en relaties bij ons langs, dus willen we graag dat iedereen er representatief uit ziet. Wij noemen onze dresscode daarom smart casual: een verzorgde look, maar niet te overdressed. Of anders gezegd: casual gekleed met een professionele uitstraling.