<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=83563&amp;fmt=gif">

Stage: Van handmatig naar automatisch deployen met DevOps-tools

Reeuwijk40 uur€ 500

Solliciteren
Delen
Dit breng jij mee:
Vector

Je bent een HBO ICT-student met affiniteit voor DevOps en automatisering

tijd icon

Je hebt ervaring met scripttalen zoals Python of Bash en kunt werken met configuratiebestanden zoals YAML

icon ondernemend

Je hebt kennis van CI/CD-tools zoals Jenkins, GitHub Actions of GitLab CI/CD

icon ondernemend

Je hebt een nieuwsgierige mindset en de drive om de beste te worden in je vakgebied.

icon ondernemend

Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent communicatief sterk

Dit krijg je van ons:
geld icon

Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand

ervaring icon

Gratis trainingen via onze online leeromgevingen

vergoedingen icon

 Begeleiding door ervaren ontwikkelaars en DevOps-specialisten

certificaten icon

Veel ruimte voor eigen initiatief en onderzoek

certificaten icon

Toegang tot interne kennissessies en netwerkgelegenheden

vergoedingen icon
Een ontspannen werkomgeving met top koffie en een gezonde lunch.
file_upload_icon

Gezellige teamactiviteiten zoals borrels, barbecues en sportevenementen

Wat ga je doen?
Onderzoeken
Ontwikkelen
Integreren
Documenteren
Testen

Stel direct een vraag!

mireille

Mireille d’Hamecourt

HR Adviseur

+31182302222
vacatures@sps.nl

Stage
opdracht

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarin je écht impact kunt maken? Bij SPS krijg je de kans om praktijkervaring op te doen met geautomatiseerde deployments, CI/CD en DevOps. Dit is jouw kans om je skills naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan innovatieve IT-oplossingen!

De opdracht

In softwareontwikkeling draait het om drie dingen: snelheid, betrouwbaarheid en herhaalbaarheid. Bij Gensys (onze eigen SaaS-oplossing) is softwaredeployment een belangrijk onderdeel van het uitrollen van test- en productieomgevingen. Op dit moment gebeurt dat deels nog handmatig, met kans op fouten en vertraging. Dat kan slimmer.

Bedenk en bouw een geautomatiseerd deploymentproces waarmee we sneller en consistenter kunnen leveren. Denk aan tools als Terraform, Ansible of GitOps. Welke past het beste bij onze omgeving? En hoe integreer je jouw oplossing soepel in de bestaande CI/CD-processen van SPS? Jij onderzoekt dit en zet het om in een werkend prototype.

Je gaat aan de slag met:

  • Onderzoeken welke tools en technologieën het meest geschikt zijn voor geautomatiseerde softwaredeployment.
  • Ontwikkelen van een pipeline voor automatische deployment van test- en productieomgevingen.
  • Integreren van de deploymentoplossing binnen de bestaande CI/CD-processen.
  • Testen en valideren van de oplossing met focus op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en veiligheid.
  • Documenteren van de oplossing en training bieden aan het development- en operations-team.
  • Met deze opdracht lever je niet alleen een bijdrage aan het optimaliseren van deploymentprocessen, maar werk je ook met de nieuwste technologieën binnen DevOps en IT-automatisering!

 

Je eerste werkdag

Vanaf dag 1 koppelen we je aan een coach die jouw aanspreekpunt is voor al je vragen. Hij helpt je met je planning, werkzaamheden en ontwikkeling. Je draait mee in ons team, neemt deel aan de dagstart en leert hoe SPS en onze IT-oplossingen werken. Zo leer je niet alleen over geautomatiseerde deployments, maar ook hoe je deze kennis direct in de praktijk brengt

 

 

 

Lees meer Lees minder

Dit is SPS 

Als stagiair bij SPS ben je onderdeel van een MSP die organisaties met een hoge IT-afhankelijkheid ontzorgt. We zorgen ervoor dat deze "Digital Enterprise"-organisaties door middel van remote IT-beheer en IT-consultancyprojecten worden ontzorgd, zodat onze klanten zich niet druk hoeven te maken om hun IT en zich kunnen focussen op hun business en klanten. 

 

Naast remote IT-beheer werken wij ook aan onze eigen software Gensys. Gensys is een ERP-beheeroplossing voor MSP-organisaties en wordt ingezet om IT-ketens en processen visueel inzichtelijk te maken. Denk daarbij aan dashboard voor het bewaken van transactieflows of het visueel inzichtelijk maken van de IT-infrastructuur van bedrijfskritische applicaties. 

 

Sky_10_SPS7593 DJI_0369.JPG
Sky_10_SPS7629
goudse singelloop teamfoto-1 Sky_10_SPS7765

Direct solliciteren

mireille-1

Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.

Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
mireille-1

Veelgestelde vragen

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk. Wij luisteren naar onze mensen en wat zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Hard werken is belangrijk, maar plezier net zo. Met cursussen, leuke extra's, feestjes, teamuitjes, incentives en een informele werksfeer zorgen wij ervoor dat iedereen met een grote glimlach thuiskomt. We vragen een mate van zelfstandigheid, maar begrijpen ook het grote belang van teamwork. Daarom werken we op een fijne manier met én voor elkaar.

Wat maakt wat SPS doet uniek?

SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.

Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.

Hoe flexibel is werken bij SPS?

De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.

Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.

Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.

Wat is de dresscode bij SPS?

Er komen vaak klanten en relaties bij ons langs, dus willen we graag dat iedereen er representatief uit ziet. Wij noemen onze dresscode daarom smart casual: een verzorgde look, maar niet te overdressed. Of anders gezegd: casual gekleed met een professionele uitstraling.