Dit breng jij mee:
Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) richting ICT en hbo werk- en denkniveau
Actuele Microsoft (Cloud) certificering
Minimaal 5 jaar relevantie ervaring binnen een multi-tenant omgeving
Ervaring met Active Directory, Windows Server, Exchange, SQL, Teams, Citrix, ESX, Certificates, MFA, Ivanti en Remote Desktop Services
Ervaring met één of meerdere core infrastructuurtechnologieën zoals VMWare, HyperV, Citrix, O365 of Azure
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Je bent analytisch en communicatief sterk, initiatiefrijk en neemt verantwoordelijkheid
Dit krijg je van ons:
Een salaris vanaf € 3.500,00 p/m (afhankelijk van ervaring)
Overwerkregeling, bonussen en winstdelingsregeling
25 vakantiedagen + maximaal 13 variabele verlofdagen
Onbeperkte studie- en certificeringsmogelijkheden
Laptop en iPhone
Werken binnen een diverse klantenbase, binnen verschillende branches met businesskritische IT
Vergoeding van je internetabonnement, een thuiswerkvergoeding en flexibele start- en eindtijden
Vrijdagmiddagborrels, bedrijfsfitness, dagelijks verse lunches en een heleboel gezellige en ambitieuze collega's
Dit ga je doen:
Vacature
Als Microsoft System Engineer ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van grote en middelgrote klantomgevingen. Bij sommige klanten voeren we het volledige beheer uit, maar we helpen ook bedrijven met een eigen IT-afdeling waarbij jij een adviserende rol vervult.
Je verhelpt incidenten, maar zorgt vooral dat deze voorkomen worden door events en tickets preventief af te handelen. Hierdoor ervaart de klant geen verstoring in zijn bedrijfsprocessen. De tickets variëren qua werkzaamheden: je rolt servers uit, je updatet een cluster en je houdt je bezig met het beheer van Intune. Als een server crasht vervang je componenten in het datacenter. Ondertussen houd je de getroffen klanten goed op de hoogte.
Daarnaast doe je zowel intern als extern concrete verbetervoorstellen. Intern bekijk je welke processen beter of efficiënter ingericht kunnen worden en hoe je de communicatie naar klanten kunt optimaliseren. Je adviseert klanten als servers uitgebreid of geüpgradet moeten worden of als hardware verouderd is.
Agenda

Jouw collega's
Je bent onderdeel van het beheerteam van de afdeling RES-Q Services, dat bestaat uit 25 collega’s en vier servicedeskcollega’s. Het team heeft diverse expertises zoals Unix, Windows, Azure, Netwerk, Back-up en Storage.
Je bent onderdeel van het beheerteam van de afdeling RES-Q Services, dat bestaat uit 25 collega’s en vier servicedeskcollega’s. Het team heeft diverse expertises zoals Unix, Windows, Azure, Netwerk, Back-up en Storage.
Tools
Als IT professionals gebruiken wij dagelijks meerdere tools en software. Om te communiceren, te structureren of uit te voeren. Van Gensys tot Mail tot Spotify - alles helpt ons dagelijks succes. Hieronder een kleine greep wat we zoal gebruiken.
Groeipad
Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewerkers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw NeXt Step kun je dus helemaal zelf bepalen.
Junior System Engineer
Medior System Engineer
Senior System Engineer
Technisch Specialist / Consultant
... altijd een Next Step
Werken
bij SPS
We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.
En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.
Sollicitatie
proces
-
± 1-2 dagen
Telefonisch
kennismakingsgesprek
met recruiter -
± 1-2 dagen
Eerste gesprek met HR
-
± 1 week
Online werkstijlenmeting
-
± 1 week
Tweede gesprek met Business Unit Manager en collega
-
± 1-2 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek, referentiecheck en aanbod
Direct solliciteren

als Microsoft System Engineer. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.

Veelgestelde vragen
Hoe is de werksfeer bij SPS?
Wat maakt wat SPS doet uniek?
SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.
Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.
Hoe flexibel is werken bij SPS?
De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.
Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.
Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?
Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.