<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=83563&amp;fmt=gif">

Microsoft Security Engineer

Hybride40 uurVanaf € 3.500

Solliciteren
Delen
Dit breng jij mee:
Vector

Ervaring als Security Engineer binnen een Microsoft-omgeving

studie icon

Kennis van Microsoft 365 Security, Azure Security en Endpoint Protection

certificaten icon

Certificeringen zoals Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity, Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) Of security operations zijn een sterke pré

certificaten icon

Ervaring met PowerShell en andere automatiseringstools.

icon ondernemend

Je bent analytisch en communicatief sterk, initiatiefrijk en neemt verantwoordelijkheid

Dit krijg je van ons:
geld icon

Een salaris vanaf EUR 3.500,00 bruto p/m (afhankelijk van ervaring) o.b.v. 40-urige werkweek

geld icon

Overwerk-, bonus- en winstdelingsregeling

vakantie icon

25 vakantiedagen + maximaal 13 variabele verlofdagen

Onbeperkte studie- en certificeringsmogelijkheden

Onbeperkt studiemateriaal om niet alleen je kennis te verdiepen maar ook te verbreden

icon apparaten

Laptop en iPhone

certificaten icon

Vergoeding van je internetabonnement, een thuiswerkvergoeding en flexibele start- en eindtijden

vakantie icon

Vrijdagmiddagborrels, bedrijfsfitness en -padel, dagelijkse verse lunches en een heleboel gezellige en ambitieuze collega’s

Dit ga je doen:
Implementatie beveiligingsoplossingen
Reageren op beveiligingsincidenten
Monitoren en verbeteren bestaande procedures
Klanten adviseren
Kennissessies voor jezelf en je team

Stel direct een vraag

mireille-1

Mireille d’Hamecourt

HR Adviseur

+31182302204
vacatures@sps.nl

Vacature

Ben je dé expert op het gebied van Microsoft-beveiligingsoplossingen? Wil je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de beveiligingsmaatregelen binnen de Microsoft-omgevingen van onze klanten? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Als Microsoft Security Engineer werk je binnen ons operationele beheer team samen aan de continuïteit van IT. Met jouw kennis en ervaring is het jouw verantwoordelijkheid om met het team bedreigingen te identificeren, kwetsbaarheden aan te pakken en een veilige infrastructuur te waarborgen door:

  • Het implementeren en beheren van Microsoft-beveiligingsoplossingen zoals Microsoft Defender, Azure Security Center en Identity Protection.
  • Het uitvoeren van beveiligingsaudits en tests om kwetsbaarheden te identificeren.
  • Het reageren op beveiligingsincidenten en ondersteuning bieden bij incidentresponsprocessen.
  • Het monitoren en analyseren van beveiligingslogboeken en alerts.
  • Het ontwikkelen en verbeteren van beveiligingsbeleid en procedures.
  • Adviseren van klanten en interne teams over best practices op het gebied van cybersecurity.
  • Jezelf en het team up-to-date houden van de nieuwste beveiligingstrends en dreigingen.
Lees meer Lees minder

Jouw collega's

Je bent onderdeel van het beheerteam van de afdeling Managed Services, dat bestaat uit 25 collega’s. Het team heeft diverse expertises zoals Unix, Windows, Azure, Netwerk, Back-up en Storage.

Het beheerteam is dé plek om je kennis te verbreden en op een hoger technisch niveau te ontwikkelen. Dit komt onder andere door de interessante beheeromgevingen van onze klanten en onszelf waar continu vernieuwingen en innovaties plaatsvinden. Er is onbeperkt opleidingsbudget beschikbaar en we bieden e-learning en studieregeling aan om je kennis uit te breiden en je certificering up-to-date te houden.
Lees meer Lees minder

Je bent onderdeel van het beheerteam van de afdeling Managed Services, dat bestaat uit 25 collega’s. Het team heeft diverse expertises zoals Unix, Windows, Azure, Netwerk, Back-up en Storage.

Het beheerteam is dé plek om je kennis te verbreden en op een hoger technisch niveau te ontwikkelen. Dit komt onder andere door de interessante beheeromgevingen van onze klanten en onszelf waar continu vernieuwingen en innovaties plaatsvinden. Er is onbeperkt opleidingsbudget beschikbaar en we bieden e-learning en studieregeling aan om je kennis uit te breiden en je certificering up-to-date te houden.
Lees meer Lees minder

Tools

Als IT professionals gebruiken wij dagelijks meerdere tools en software. Om te communiceren, te structureren of uit te voeren. Van Gensys tot Mail tot Spotify - alles helpt ons dagelijks succes. Hieronder een kleine greep wat we zoal gebruiken.

Programmas

Groeipad

Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewerkers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw NeXt Step bepaal je dus helemaal zelf.

icon_2

Junior Security Engineer

icon_2

Medior Security Engineer

icon_1

Senior Security Engineer

Technisch Specialist / Consultant

icon_2

... altijd een Next Step

Werken
bij SPS

We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.

En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.

25 jaar SPS feest spiegeltent goudse singelloop teamfoto-1
geert sven lobby trap
mountainbike groepsfoto servicedesk 2

Sollicitatie
proces

  • ± 1-2 dagen

    Telefonisch
    kennismakingsgesprek
    met recruiter

  • ± 1-2 dagen

    Eerste gesprek met HR

  • ± 1 week

    Online werkstijlenmeting

  • ± 1 week

    Tweede gesprek met Business Unit Manager en collega

  • ± 1-2 dagen

    Arbeidsvoorwaardengesprek, referentiecheck en aanbod

Laat je liever iets achter?

mireille-1

als Microsoft Security Engineer. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.

Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
mireille-1

Veelgestelde vragen

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk. Wij luisteren naar onze mensen en wat zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Hard werken is belangrijk, maar plezier net zo. Met cursussen, leuke extra's, feestjes, teamuitjes, incentives en een informele werksfeer zorgen wij ervoor dat iedereen met een grote glimlach thuiskomt. We vragen een mate van zelfstandigheid, maar begrijpen ook het grote belang van teamwork. Daarom werken we op een fijne manier met én voor elkaar.

Wat maakt wat SPS doet uniek?

SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.

Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.

Hoe flexibel is werken bij SPS?

De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.

Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.

Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.

Wat is de dresscode bij SPS?

Er komen vaak klanten en relaties bij ons langs, dus willen we graag dat iedereen er representatief uit ziet. Wij noemen onze dresscode daarom smart casual: een verzorgde look, maar niet te overdressed. Of anders gezegd: casual gekleed met een professionele uitstraling.