Dit breng jij mee:
Een afgeronde hbo IT-opleiding
Ervaring en ambitie om verder te groeien op het gebied van iOS (programmeerkennis van Xcode & instruments, Swift, API integratie en communicatie, SwiftPM, SwiftUIApp distributie) of op het gebied van Front-End (kennis van ASP.NET MVC, Visual studio, HTML, CSS, SASS, Javascript, Android en/of Typescript).
Ervaring met (geautomatiseerde) release management en apps distribueren naar de App Store
Ervaring met REST based Web services, ervaring met GIT en kennis van DevOps is een pré
Ervaring en gevoel voor het vertalen van software naar verschillende devices met verschillende gebruikersgroepen
Dit krijg je van ons:
Een salaris vanaf € 3.500,00 p/m (afhankelijk van ervaring)
Een ambitieuze organisatie om je volop te ontwikkelen + onbeperkt studiebudget
Bonus- en winstdelingsregeling
25 vakantiedagen + maximaal 13 variabele verlofdagen
iPhone en laptop
Vergoeding van je internetabonnement, een thuiswerkvergoeding en flexibele start- en eindtijden
Vrijdagmiddagborrels, sporten met een personal trainer, dagelijks luxe lunch en een heleboel gezellige collega's
Wat ga je doen?
Vacature
Je bent een ervaren front-end developer én hebt altijd je blik op de toekomst gericht. Jij snapt vandaag al welke techniek overmorgen het verschil maakt. Deze kennis koppel je aan je praktische inzicht. Je verplaatst je makkelijk in de doelgroep en onderzoekt hoe je techniek vóór mensen laat werken door slim gebruik te maken van diverse mobile & web development technieken.
Je durft verder te kijken dan de gebaande paden en ziet meerwaarde in het samenbrengen van technologie, creatie en strategie in multidisciplinaire teams. Als teamspeler ben je een belangrijk onderdeel van onze Agile- en DevOps-teams.
Jouw werkzaamheden
Als front-end developer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze mobiele- en weboplossingen van Gensys. Hierbij maak je de vertaalslag van een ontwerpvoorstel naar realisatie. Je zorgt voor goede initiatieven en draagt verschillende oplossingen aan in het team. Oplossingen waarmee we de IT-organisatie ondersteunen en helpen in de digitale transformatie.
Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het ontwikkelen en verbeteren van onze iOS en web applicaties. Jouw werk biedt impact voor vele gebruikers in Nederland van ziekenhuizen, zorgomgevingen tot andere IT-dienstverleners die bouwen op slimme en mooie oplossingen.
Hier sta je natuurlijk niet alleen voor. Samen met je collega’s bouw je functionaliteiten voor klanten. Je hebt ook direct contact met de gebruikers van je software. Jij komt met eigen ideeën om het nog mooier, gemakkelijker en slimmer te maken.
Agenda

''Iedere vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af voor wie wil met een gezellige borrel en een bitterbal!''
Jouw collega's
Je komt te werken in ons Development team dat bestaat uit een mix van ervaren front-end, back-end en fullstack developers, Gensys Lead Architecten en UX designers/consultants. Alle collega’s zijn nauw betrokken bij ons development proces. De lijntjes zijn kort, er wordt snel geschakeld en samen komen jullie tot de beste oplossingen.
Het Development team is de plek om je kennis te verbreden en op een hoger, technisch niveau te ontwikkelen. Dit komt door de diversiteit aan klantomgevingen en door de vernieuwingen en innovaties binnen SPS. We hebben brede (online) studie- en ontwikkelmogelijkheden om je kennis uit te breiden en je certificering up-to-date te houden.
Voor ons is het heel belangrijk dat je beschikt over de juiste vibe; daarmee bedoelen we dat je een teamspeler bent die ondernemend, pragmatisch en oplossingsgericht is en dat je energie krijgt van verandering.
Je komt te werken in ons Development team dat bestaat uit een mix van ervaren front-end, back-end en fullstack developers, Gensys Lead Architecten en UX designers/consultants. Alle collega’s zijn nauw betrokken bij ons development proces. De lijntjes zijn kort, er wordt snel geschakeld en samen komen jullie tot de beste oplossingen.
Het Development team is de plek om je kennis te verbreden en op een hoger, technisch niveau te ontwikkelen. Dit komt door de diversiteit aan klantomgevingen en door de vernieuwingen en innovaties binnen SPS. We hebben brede (online) studie- en ontwikkelmogelijkheden om je kennis uit te breiden en je certificering up-to-date te houden.
Voor ons is het heel belangrijk dat je beschikt over de juiste vibe; daarmee bedoelen we dat je een teamspeler bent die ondernemend, pragmatisch en oplossingsgericht is en dat je energie krijgt van verandering.
Tools
Als IT professionals gebruiken wij dagelijks meerdere tools en software. Om te communiceren, te structureren of uit te voeren. Van Gensys tot Mail tot Spotify - alles helpt ons dagelijks succes. Hieronder een kleine greep wat we zoal gebruiken.
Groeipad
Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewekers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt het personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw Next Step kun je dus helemaal zelf bepalen.
Junior Front-end Developer
Medior Front-end developer
Senior Front-end developer
Lead Architect Gensys
.. jouw volgende stap
Werken
bij SPS
We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.
En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.
Sollicitatie
proces
-
± 1-2 dagen
Telefonisch
kennismakingsgesprek
met recruiter -
± 1-2 dagen
Eerste gesprek met leidinggevende en HR
-
± 1 week
Tweede gesprek met afdelingsmanager en collega
-
± 1 week
Online werkstijlenmeting
-
± 1-2 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek, referentiecheck en aanbod
Direct solliciteren

als Front End Developer. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.

Veelgestelde vragen
Hoe is de werksfeer bij SPS?
Wat maakt wat SPS doet uniek?
SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.
Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.
Hoe flexibel is werken bij SPS?
De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.
Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.
Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?
Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.