<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=83563&amp;fmt=gif">

Accountmanager Gensys IT Software

Hybride40 uur

Solliciteren
Delen
Dit breng jij mee:
Vector

Kennis en ervaring

ervaring icon

Hbo werk- en denkniveau

vergoedingen icon

Minimaal 5 jaar relevante sales ervaring

tijd icon

Bekend met ITIL en affiniteit met IT-servicemanagement processen

icon ondernemend

Affiniteit met IT technologie en software producten

taal icon

Ervaring en netwerk in de wereld van MSP (Managed Service Provider) & SSC (Shared Service Center)

Vector

Ervaring met directe verkoop en via distributiekanalen

Dit krijg je van ons:
geld icon

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

tijd icon

Bonusregeling

icon apparaten

iPhone en laptop

tijd icon

Vergoeding van je internetabonnement, een thuiswerkvergoeding en flexibele start- en eindtijden

certificaten icon

Een mobiliteitsregeling door zelf je vervoer te regelen of te kiezen voor een (elektrische) auto

icon ondernemend

Vrijdagmiddagborrels, sporten met een personal trainer en dagelijks luxe lunch voor €2,90 van onze eigen chef

Wat ga je doen?
Netwerken
Accountmanagement
Contact met klanten
Projectoverleg
Plannen uitwerken

Stel direct een vraag

mireille-1

Mireille d’Hamecourt

HR Adviseur

+31182302204
vacatures@sps.nl

Vacature

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving? Wij bieden jou de kans om deel uit te maken van een groeiend team. Jij wordt daarbij de kracht achter new business, het beheren van jouw eigen accounts en het opzetten van innovatieve verkoopstrategieën. Ben jij de accountmanager voor onze IT-regie oplossing Gensys?

Het is voor ons vanzelfsprekend dat je als accountmanager zelfstandig, ondernemend, communicatief en resultaatgericht bent. Daarnaast heb je als senior accountmanager voldoende ervaring en charisma om onze software op C-level over te brengen op basis van toegevoegde waarden i.p.v. functionaliteiten. Heb jij het netwerk om Gensys verder te laten groeien? Dan zoeken wij jou voor ons sales team.

Jouw rol

Als Senior accountmanager Gensys ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de verdere groei van Gensys, waarbij jouw team met je meegroeit. 

Je bent altijd op zoek naar nieuwe opportunity’s en successen. Termen zoals IT/OT, ITSM, CMDB, Ketenmonitoring en APM zijn voor jou niet onbekend. Je volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet en wordt het aanspreekpunt voor en van onze klanten. Als trusted advisor inventariseer je de groei en verbeterdoelstellingen van de klant en vertaal je deze naar inzet van onze Gensys oplossing. Daarbij werk je nauw samen met het managementteam, development en marketing om nieuwe wensen op de development roadmap te krijgen en producten te vertalen naar business waarden voor de klant.

Ontdek hier meer over Gensys.

Lees meer Lees minder

Agenda

roland 1
Roland
De combinatie van new business en bestaande klanten maakt deze functie ontzettend veelzijdig en uitdagend. Je moet je hoofd koel kunnen houden in een soms hectische omgeving. In alles wat je doet houd je het doel van de klant voor ogen.
Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
Vrijdag
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
Leadgeneratie bespreken met marketing
''Samen met marketing bepaal je de campagnes voor het komende kwartaal waarop je leads genereert.''
Offerte uitwerken
Lunch
Demo bij een klant voor de Gensys CMDB en ITSM

"Samen met een consultant geef je een demo op locatie waar naar voren komt hoe Gensys kan bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen." 

Teams sessie met een klant
Sales forecast bespreken
Projectoverleg met een klant
Lunch
Contract afstemming
Online call met klant
Mail bijwerken
Reistijd naar klant
Demo Gensys ketenmonitoring
Reistijd naar kantoor
Brown bag - Lunch
''Op woensdag hebben we een Brown Bag Sessie. Tijdens de lunch vertelt één van onze collega's (van GENSYS of een andere afdeling) iets over zijn of haar vakgebied. Een informele en interessante kennissessie.''
Uitwerken business case t.b.v. nieuwe prospect
Algemeen accountoverleg
Teams sessie met klant
Online demo van de Gensys Self Service Portal
Mail bijwerken
Lunch met klant op kantoor
Voorstel uitwerken
Externe netwerkborrel
Voorstel verder uitwerken
Opvolgen van prospects
Lunch
Interne demo nieuwe diensten
Marktonderzoek

''Je onderzoekt waar de markt zich heen beweegt en wie potentiële leads zijn.''

Vrijdagmiddagborrel

Tools

Als IT professionals gebruiken wij dagelijks meerdere tools en software. Om te communiceren, te structureren of uit te voeren. Van Gensys tot Mail tot Spotify - alles helpt ons dagelijks succes. Hieronder een kleine greep wat we zoal gebruiken.

skills-2

Groeipad

Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewekers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt het personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw NeXt Step kun je dus helemaal zelf bepalen.

icon_2

Junior Accountmanager

icon_2

Medior Accountmanager

icon_1

Senior Acountmanager

icon_2

Salesmanager

icon_2

.. jouw volgende stap

Werken
bij SPS

We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.

En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.

mountainbike groepsfoto 22_06 SPS-1786
samuel en kaylee aan tafel hal lobby
goudse singelloop teamfoto-1 vacatures fade hans madelon erik-1

Sollicitatie
proces

  • ± 1-2 dagen

    Telefonisch
    kennismakingsgesprek
    met recruiter

  • ± 1-2 dagen

    Eerste gesprek met Salesmanager en HR

  • ± 1 week

    Online werkstijlenmeting

  • ± 1 week

    Tweede gesprek met afdelingsmanager en collega

  • ± 1-2 dagen

    Afronden arbeidsvoorwaardengesprek

Direct solliciteren

mireille-1

als Accountmanager. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.

Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
mireille-1

Veelgestelde vragen

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk. Wij luisteren naar onze mensen en wat zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Hard werken is belangrijk, maar plezier net zo. Met cursussen, leuke extra's, feestjes, teamuitjes, incentives en een informele werksfeer zorgen wij ervoor dat iedereen met een grote glimlach thuiskomt. We vragen een mate van zelfstandigheid, maar begrijpen ook het grote belang van teamwork. Daarom werken we op een fijne manier met én voor elkaar.

Hoe flexibel is werken bij SPS?

De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.

Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.

Wat maakt SPS uniek?

SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.

Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.

Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.

Wat is de dresscode bij SPS?

Er komen vaak klanten en relaties bij ons langs, dus willen we graag dat iedereen er representatief uit ziet. Wij noemen onze dresscode daarom smart casual: een verzorgde look, maar niet te overdressed. Of anders gezegd: casual gekleed met een professionele uitstraling.