<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=83563&amp;fmt=gif">

Accountmanager in IT (senior)

Hybride40 uur

Solliciteren
Delen
Dit breng jij mee:
Vector

Kennis en ervaring

ervaring icon

Hbo denkniveau

vergoedingen icon

Minimaal 10 jaar ervaring in sales in Managed Services/ICT

tijd icon

Sterke communicatie skills

icon ondernemend

Een relevant netwerk

taal icon

Creativiteit en zelfstandigheid

Dit krijg je van ons:
geld icon

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

tijd icon

Bonusregeling

icon apparaten

iPhone en laptop

tijd icon

Vergoeding van je internetabonnement, een thuiswerkvergoeding en flexibele start- en eindtijden

certificaten icon

Een mobiliteitsregeling door zelf je vervoer te regelen of te kiezen voor een (elektrische) auto

icon ondernemend

Vrijdagmiddagborrels, sporten met een personal trainer en dagelijks luxe lunch van onze eigen chef

Wat ga je doen?
Netwerken
Accountmanagement
Contact met klanten
Projectoverleg
Plannen uitwerken

Stel direct een vraag

mireille-1

Mireille d’Hamecourt

HR Adviseur

+31182302204
vacatures@sps.nl

Vacature

Bij SPS zoeken we een accountmanager met net wat meer - iemand die écht binnenkomt. Het is voor ons vanzelfsprekend dat je als accountmanager zelfstandig, ondernemend, communicatief en resultaatgericht bent. Wij zijn op zoek naar een accountmanager die naast deze kwaliteiten ook het netwerk en de ervaring heeft om met ons mee te groeien. Iemand met ervaring in sales in Managed Services en key accounts. Behoud jij de regisseursfunctie in de snel veranderende wereld van IT? Dan komen we graag met jou in contact.

Jouw rol

Als accountmanager bij SPS bouw je effectief aan (new business) relaties en netwerken. Je weet precies wie je op welke manier moet benaderen om zelfstandig een klantenbase op te bouwen - want de MSP markt kent voor jou geen geheimen. Je volgt ontwikkelingen in de markt op de voet en wordt het aanspreekpunt voor en van onze klanten. Je inventariseert hun wensen, vertaalt deze samen met je collega’s naar innovatieve oplossingen en wordt hun trusted advisor.

Je verbindt klanten aan de juiste collega’s om projecten en diensten tot een gezamenlijk succes te maken en verder uit te bouwen. Kwaliteit leveren staat voor jou hoog in het vaandel, maar met jouw kennis en ervaring in Managed Services is dat geen probleem. Jij weet precies waar jouw klanten behoefte aan hebben.

Lees meer Lees minder

Agenda

christel
Christel
De combinatie van new business en bestaande klanten maakt deze functie ontzettend veelzijdig en uitdagend. Je moet je hoofd koel kunnen houden in een soms hectische omgeving. In alles wat je doet houd je het doel van de klant voor ogen.
Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
Vrijdag
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
Leadgeneratie bespreken met marketing
''Samen met marketing bepaal je de campagnes voor het komende kwartaal waarop je leads genereert.''
Offerte uitwerken
Lunch
Demo bij een klant voor de SPS Modern Workplace

''Samen met een van onze consultants overtuig jij de klant van onze moderne werkplek en servicedeskpropositie.''

Teams sessie met een klant
Sales forecast bespreken
Projectoverleg met een klant
Lunch
Contract afstemming
Online call met klant
Mail bijwerken
Reistijd naar klant
Roadmap Azure strategie bij klant
Reistijd naar kantoor
Lunch
''Op woensdag hebben we een Brown Bag Sessie. Tijdens de lunch vertelt één van onze collega's (van GENSYS of een andere afdeling) iets over zijn of haar vakgebied. Een informele en interessante kennissessie.''
Wekelijks intern overleg met Servicemanagers
Teams sessie met klant
Kick-off inbeheername nieuwe Managed Services klant
Mail bijwerken
Lunch met klant op kantoor
Voorstel uitwerken
Externe netwerkborrel
Voorstel verder uitwerken
Voortgangsoverleg met Managed Services klant
Lunch
Interne demo nieuwe diensten
Overleg projectmanagement

''Met de projectmanagers kijk je hoe de projecten afgelopen week zijn gevorderd. Samen maak je een plan voor aankomende week.''

Vrijdagmiddagborrel

Tools

Als IT professionals gebruiken wij dagelijks meerdere tools en software. Om te communiceren, te structureren of uit te voeren. Van Gensys tot Mail tot Spotify - alles helpt ons dagelijks succes. Hieronder een kleine greep wat we zoal gebruiken.

Programmas

Groeipad

Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewekers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt het personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw NeXt Step kun je dus helemaal zelf bepalen.

icon_2

Junior Accountmanager

icon_2

Medior Accountmanager

icon_1

Senior Acountmanager

icon_2

Salesmanager

icon_2

.. jouw volgende stap

Werken
bij SPS

We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.

En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.

mountainbike groepsfoto 22_06 SPS-1786
samuel en kaylee aan tafel hal lobby
goudse singelloop teamfoto-1 vacatures fade hans madelon erik-1

Sollicitatie
proces

  • ± 1-2 dagen

    Telefonisch
    kennismakingsgesprek
    met recruiter

  • ± 1-2 dagen

    Eerste gesprek met Salesmanager

  • ± 1 week

    Tweede gesprek met afdelingsmanager en collega

  • ± 1-2 dagen

    Afronden arbeidsvoorwaardengesprek

Direct solliciteren

mireille-1

als Accountmanager. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.
Ondersteunde formaten: doc, docx, pdf
mireille-1

Veelgestelde vragen

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk. Wij luisteren naar onze mensen en wat zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Hard werken is belangrijk, maar plezier net zo. Met cursussen, leuke extra's, feestjes, teamuitjes, incentives en een informele werksfeer zorgen wij ervoor dat iedereen met een grote glimlach thuiskomt. We vragen een mate van zelfstandigheid, maar begrijpen ook het grote belang van teamwork. Daarom werken we op een fijne manier met én voor elkaar.

Hoe flexibel is werken bij SPS?

De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.

Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.

Wat maakt SPS uniek?

SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.

Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.

Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.

Wat is de dresscode bij SPS?

Er komen vaak klanten en relaties bij ons langs, dus willen we graag dat iedereen er representatief uit ziet. Wij noemen onze dresscode daarom smart casual: een verzorgde look, maar niet te overdressed. Of anders gezegd: casual gekleed met een professionele uitstraling.